工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。申请工伤认定需填写申请表，提交劳动合同、证明劳动关系的材料，医疗机构出具的诊断证明书，目击证人证明等文件。
法律分析
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。?
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(证明与用人单位存在劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。细分为以下几种：
1、工伤认定申请书(单位名义、或个人名义);
2、目击事故发生的证人(两人以上);
3、《职工工伤认定申请表》
4、初次治疗工伤的病例、诊断证明书或职业病诊断证明;
5、工伤职工的身份证明复印件
6、劳动关系证明;
7、用人单位的营业执照复印件或工商登记。
拓展延伸
工地工伤索赔流程及注意事项
工地工伤索赔是指在工地工作过程中发生的意外伤害或职业病，受伤者可以通过合法途径向雇主或相关保险机构进行索赔。具体的索赔流程包括以下几个步骤：首先，受伤者应及时就医并保存相关证据，如医疗记录和照片等。然后，向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。接下来，根据当地法律规定，受伤者需要向劳动保险机构或相关保险公司提交索赔申请，并提供必要的证明文件。最后，等待保险机构的审核和赔偿决定。在整个过程中，受伤者应注意保留所有相关文件和沟通记录，以便维护自己的权益。此外，还应了解当地法律法规和，以确保按照规定程序进行索赔。
结语
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据我国相关规定，劳动行政部门负责确认工伤，并要求申请人填写《工伤认定申请表》并提交相关材料。工伤认定申请需要提供劳动合同、人事关系证明、医疗诊断证明等文件。工地工伤索赔的流程包括就医、报告工伤、填写申报表、提交索赔申请等步骤。受伤者需要保留相关证据和沟通记录，确保按规定程序进行索赔，并了解当地法律法规和以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。