雇佣童工受伤属于工伤，需先工伤认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请不服可向省级劳动能力鉴定委员会再次申请。工伤保险条例明确了劳动能力鉴定的程序和要求。
法律分析
雇佣童工受伤属于工伤的，需要先进行工伤认定，再到向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，能够在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
拓展延伸
雇佣童工受伤后如何申请工伤赔偿
雇佣童工受伤后，申请工伤赔偿是保障其权益的重要途径。首先，及时就医并保存相关医疗证明和报告，确保伤情记录完整。其次，通知雇主或劳动保障部门，提供详细的事故经过和证据支持。随后，填写工伤申报表，注明童工身份，并附上相关证明材料。同时，寻求法律援助或咨询律师，确保申请过程合法合规。最后，耐心等待工伤鉴定结果，并根据结果提供的赔偿方案，积极维护自身权益。请注意，每个地区的工伤赔偿规定可能有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的指导和帮助。
结语
雇佣童工受伤后，申请工伤赔偿是保障其权益的重要途径。及时就医、保存医疗证明，通知雇主或劳动保障部门，并填写工伤申报表是必要的步骤。法律援助和咨询律师可确保合法合规，耐心等待工伤鉴定结果，并维护自身权益。请咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确指导。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论