本文介绍了我国养老金制度中的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方法。其中,基础养老金的计算基数为当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金的计算基数为参保人员退休时个人账户累计储存额,计发月数为参保人员退休时距法定退休年龄的月数。过渡性养老金的计算基数为本人指数化月平均缴费工资,统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。
法律分析
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。这就意味着，当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值将作为计算基础养老金月标准的基数。同时，缴费每满1年，养老金将发放1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
拓展延伸
根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，个人账户养老金的月计发标准为本人月平均工资的百分之八十。而本人月平均工资的计算方法，则需要按照国家规定执行。根据《中华人民共和国统计法》第二十五条规定，工资是指劳动者在单位内从事劳动所得的报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。因此，个人账户养老金的计算需要知道职工的月平均工资，而月平均工资的计算方法则需要按照国家规定执行。
结语
此外,还需注意的是,不同地区的养老金标准可能会有所不同,具体计算方法也可能会有所差异。因此,在计算养老金时,还需结合当地的具体规定进行计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。