这段内容讲述的是劳动者在病假期间如何计算休息天数。根据执业医师的诊断证明书,医生建议患者休养3天,但并非指3个工作日。从医生诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算,患者将享有3天的病假假期。
法律分析
当天也算进去，病假期间按公历自然日历计算，劳动者患病，到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师诊断证明书生效之时起，按照公历自然日历数计算。
拓展延伸
医疗诊断证明书中的休息天数是如何计算的？是3天还是其他？
医疗诊断证明书中的休息天数是指员工因疾病或生育等需要而需要请假的天数。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工有病假、年休假、探亲假、婚丧假等假期。在医疗诊断证明书中，通常会注明员工需要请假的天数。
然而，一些用人单位为了追求更高的生产效率，可能会通过调整员工的休息天数来规避用工成本。这种行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，属于违法行为。
如果员工认为自己的休息天数被篡改，可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付相应的工资报酬。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，医疗诊断证明书中的休息天数是员工依法享受的假期，用人单位不得随意篡改或取消。如果用人单位违反相关规定，员工有权利要求其依法支付工资报酬，并维护自己的合法权益。
结语
本文讲述了劳动者在病假期间如何计算休息天数。根据执业医师的诊断证明书,医生建议患者休养3天,但并非指3个工作日。从证明书生效之时起,休息天数将按照公历自然日历数计算。因此,劳动者在病假期间应该按照医生建议的时间休息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。