互联网资质对管理者的影响主要体现在以下几个方面：
1.信息获取和分析能力：互联网资质使得管理者能够更快速、更广泛地获取各种信息，包括行业动向、竞争对手情报、市场反馈等。通过对这些信息的分析，管理者可以更准确地把握市场变化和企业发展方向，从而做出更明智的决策。
2.沟通和协作能力：互联网资质使得管理者能够更好地利用各种在线工具进行沟通和协作，包括电子邮件、即时通讯工具、在线会议等。这些工具可以帮助管理者与团队成员、合作伙伴、客户等进行更高效的沟通，推动工作进展。
3.创新和思维方式：互联网资质培养了管理者的创新意识和开放思维，使其更习惯于借助技术手段解决问题、创造价值。管理者可以通过互联网获取各种创新案例和思维方式，从而拓展自己的思维边界，激发团队的创新活力。
4.领导力和变革能力：互联网资质使得管理者更具备领导团队进行变革的能力。通过对互联网技术和趋势的了解，管理者可以更好地引领团队应对变革，推动组织向数字化、智能化方向发展。
因此，管理者应该注重提升自身的互联网资质，包括学习互联网技术应用、关注行业互联网发展趋势、培养创新思维等方面的能力，从而更好地适应当今互联网时代的管理挑战。
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