在当前数字化和网络化的环境下，黑客行动主义对企业的网络安全构成了严重威胁，因此培养员工对黑客行动主义的意识和敏感度非常重要。首先，管理者可以通过加强员工的网络安全意识培训，让员工了解黑客行动主义的常见形式、攻击手段和防范措施，以及相关的法律法规和公司。其次，可以建立内部的举报和奖励制度，鼓励员工发现并举报潜在的网络安全威胁，同时对积极参与网络安全活动的员工给予奖励和认可。另外，可以定期组织网络安全意识竞赛和演练活动，通过实际操作来提高员工对黑客行动主义的敏感度和应对能力。同时，还可以建立网络安全文化，让员工将网络安全纳入到日常工作中，通过共享经验和案例分析来增强对黑客行动主义的警惕性。
举例来说，某公司在发生网络安全事件后，对员工进行了一次网络安全意识培训，并组织了一场网络安全演练。在演练中，员工们模拟了黑客攻击的场景，并学会了如何应对和处理各种网络安全威胁。这样的演练活动不仅增强了员工对黑客行动主义的意识和敏感度，也提高了员工的网络安全应对能力。
总之，通过培训、奖惩制度、竞赛演练和文化建设等多种方式，管理者可以有效地培养员工对黑客行动主义的意识和敏感度，提升企业网络安全防护能力。