在企业中，培养员工对数据权利的意识和敏感性非常重要。首先，管理者可以通过开展培训课程来教育员工关于数据隐私和安全的重要性，以及相关的法律法规和公司。这些课程可以涵盖数据收集、使用、存储和分享方面的内容，帮助员工了解数据权利的基本知识。
其次，建立严格的数据访问权限和控制机制，确保只有经过授权的人员才能访问特定的数据，这可以帮助员工意识到数据权利的重要性，并且在日常工作中养成谨慎处理数据的习惯。
另外，管理者可以通过奖励机制来激励员工遵守数据隐私和安全规定，比如设立数据安全意识竞赛，表彰在数据保护方面表现突出的员工，以及纳入数据安全绩效考核体系中等。
最后，建立一个开放的沟通机制，鼓励员工反馈和提出关于数据安全和隐私保护方面的问题和建议，让员工觉得他们的声音被听到和重视，从而增强他们对数据权利的敏感性和意识。
举例来说，某公司通过举办数据安全知识竞赛，鼓励员工学习和分享数据安全方面的知识，最终获奖的员工可以获得一定的奖金和荣誉，这激发了员工对数据权利的关注和重视程度。
总之，通过教育培训、严格的权限控制、奖励机制和开放的沟通机制，可以有效地培养员工对数据权利的意识和敏感性，从而保护企业数据的安全和隐私。