要培养组织内部的黑客行动主义意识和防范能力，首先需要进行员工的安全意识培训。这种培训应该覆盖基本的网络安全知识、常见的网络攻击方式和防范措施等内容，让员工了解网络安全的重要性和自身在其中的责任。其次，可以通过模拟演练来提高员工应对网络攻击的能力，比如组织网络钓鱼攻击模拟演练，让员工学会如何识别和防范这类攻击。另外，建立内部的举报机制也是很重要的，员工发现可疑行为能及时进行举报，有利于组织及时发现和应对潜在的网络安全威胁。最后，定期进行安全漏洞扫描和安全审计，保证组织网络系统的安全性，及时修复漏洞，提高组织整体的网络安全防护能力。
举个例子来说，某公司为了提高员工的网络安全意识，开展了一次网络钓鱼攻击模拟演练。在演练中，公司发送了一批伪装成正式邮件的钓鱼邮件给员工，看看员工是否能够辨别出其中的问题，并进行正确的举报或处理。通过这次演练，公司发现了一些员工在邮件识别和处理上的问题，进一步加强了员工的安全意识培训，并建立了更加严密的内部举报机制，提高了整个组织的网络安全防护能力。
总之，培养组织内部的黑客行动主义意识和防范能力需要多方面的措施，包括安全意识培训、模拟演练、举报机制建立以及安全漏洞扫描等，通过这些措施的结合，可以提高整个组织的网络安全水平。