法律分析：工伤赔偿标准的计算标准：
1、医疗费用计算标准，工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费用；
2、康复费用计算标准，受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用；
3、伙食补助费、交通住宿费标准，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构批准；
4、护理费分为两部分，不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由本单位负责；
5、停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月；
6、残疾辅助器具费，劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。