生产工艺设计职务说明书
岗位名称 | 生产工艺设计 | 岗位编号 |
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所在部门 | 技术品管部 | 岗位定员 |
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直接上级 | 技术开发主管 | 工资等级 | 级 | ||
直接下级 |
| 薪酬类型 |
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所辖人员 |
| 岗位分析日期 | 年 月 | ||
本职： 负责编制产品生产工艺流程，对供应厂家进行技术支持 | |||||
职责与工作任务： | |||||
职 责 一 | 职责表述： 协助技术开发主管参与制定部门发展规划和年度工作计划 | ||||
工作 任务 | 协助技术开发主管参与制定部门发展规划和年度工作计划 | ||||
职 责 二 | 职责表述： 负责收集行业内生产工艺信息 | ||||
工作 任务 | 负责收集行业内新材料、新技术应用、新生产工艺等信息 | ||||
定期、准确的向技术开发主管提供生产工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持 | |||||
职 责 三 | 职责表述： 协助技术开发主管实施新产品开发和产品技术改良 | ||||
工作 任务 | 参与新产品开发项目可行性研究，分析新产品生产工艺实现的可行性 | ||||
协助技术开发主管组织新产品开发项目的试制、小批量生产 | |||||
协助技术开发主管准备研发项目评审的资料 | |||||
职 责 四 | 职责表述： 负责编制工艺手册 | ||||
工作 任务 | 负责设计产品生产的工序安排、工艺装配、工艺标准，编制产品生产工艺手册 | ||||
提出对生产工艺流程改进的建议 | |||||
负责保管生产工艺设计等相关技术档案 | |||||
职 责 五 | 职责表述： 负责对供应商的技术支持 | ||||
工作 任务 | 负责考察供应商的工艺水平，提供评估意见 | ||||
负责向供应商[下载自www.glzy8.com存起来软件]提供生产工艺方面的培训 | |||||
向供应商提供相应的技术支持，解决生产中出现的技术问题 | |||||
协助解决产品售后服务中的质量问题 | |||||
职责六 | 职责表述：完成技术开发主管交付的其它任务 | ||||
权力： | |||||
工艺标准制定的建议权 | |||||
对生产工艺设计改进的建议权 | |||||
对供应商技术生产工艺水平的评价权 | |||||
工作协作关系： | |||||
内部协调关系 | 运作支持部、供应管理部、财务部、办公室 | ||||
外部协调关系 | 供应商、行业协会等 | ||||
任职资格： | |||||
教育水平 | 大学本科以上 | ||||
专业 | 机电、机械相关专业 | ||||
培训经历 | 工艺流程、工艺设计等相关知识的培训 | ||||
经验 | 3年以上工作经验，2年以上工艺设计相关经验 | ||||
知识 | 掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识 | ||||
技能技巧 | 能够熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语 | ||||
个人素质 | 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 | ||||
其它： | |||||
使用工具/设备 | 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） | ||||
工作环境 | 办公室，偶尔需要出差 | ||||
工作时间特征 | 正常工作时间，偶尔需要加班 | ||||
所需记录文档 | 工艺手册、生产工艺信息资料、生产工艺可行性分析报告等 | ||||
考核指标： | |||||
工艺技术文档保存的完整性、规范性，新产品开发任务完成情况，新产品的商品转化率，产品技术的稳定性、重大任务完成情况 | |||||
考勤、服从安排、遵守制度 | |||||
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 | |||||
备注 | |||||
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