毕业生教育实习总结

　　一、实习目的

　　本次在公司乌鲁木齐办事处实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

　　在我在单位实习的两个月经历来着，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。通过这两个月的实习经历，使我认识到社会的现实以及自身好多的不足及个人在学校养成的不好习惯与公司及业务员的这个职业格格不入。要适应社会的生存要求，必须要亲自接触社会参加工作实践，实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、沟通能力和分析解决实际问题的工作能力。

　　二、实习内容

　　这两个月在公司办事处实习的主要内容是学习公司的企业文化，UPS的基础理论，FR—UK系列产品介绍，KR系列产品介绍，UPS电池组的现场安装，以及各系列产品的技术特点和技术参数，销售技巧，拜访客户及如何与客户建立良好关系，在签购销合同的手续及流程，以及收发货的流程，及其公司内部的办公管理系统。

　　三、实习总结

　　201x年3月7日到5月7日这两个月在厦门科华恒盛股份公司乌市办进行了为期两个月的实习，这段时间很感谢吴主任及公司同事给予了我热情的指导和帮助。首先，由我来简述下我学习的公司简介：以“集科技精髓，创华夏伟业”为宗旨的厦门科华恒盛股份有限公司(简称科华,股票代码：002335)成立于1999年(其前身是成立于1988年的漳州科华电子有限公司)是一家以研究电子电力技术为核心的现代高科技企业。国家科技部授予的UPS电源行业首家“国家级重点高新技术企业”，公司设有6家全资子公司，3个电源技术研究机构，2个制造基地，年销售连续2019年位居国产品牌第一，已成为国内UPS行业领先品牌，产品出口60多个国这家和地区，产品入围人行、中行、建行、农行等金融系统;中国人寿、人民保险等;中国联通、中国电信、国家税务局等及国家机关采购;在中国大功率UPS市场销售额排名第三，本土品牌排名第一，是中国本土厂商中最大的高端UPS电源供应商和制造商。

　　其次，FR—UK系列的产品主要是在线式工频机，其主要特点是输出带隔离变压器，RS232/485通信接口，LCD/LED中英文显示，滑轮、水平支架、旁路维修、并机功能可选择。其工作原理：当市电正常时，市电通过UPS，尽而UPS里的整流器会把AC转换成DC，在此过程中，会过滤谐波，然后经由变压器把DC转换成AC，并对电池组充电，稳压可靠的输出给负载供电;当市电中断时，UPS会0时间的切换到电池组放电，通过变压器把DC转为AC,为负载供电;当UPS发生故障时，此时UPS会借由继电器跳至旁路，由市电供应负载，并发出声响警告使用者。

　　对电池组的安装我尝试过的主要是对29节100AH为一组的安装，这个先把它们串联起来，然后再并联到其它电池组，这个安装过程得很小心仔细，防止短路对人员的伤害和电池的损坏，然后把并联好的电池组接到UPS主机头，最后再接入市电。

　　实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、沟通、思想等等尤其是心理承受能力。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!在这两个多月里我还是有不少的收获。

　　再次感谢主任和同事对我培养、指导及帮助。我会加强学习，更早的融入这个团队，改变在学校养成的不好习惯，以及提高自己的沟通能力，社交能力，让自己以后正式参加工作更加容易上手。

毕业生教育实习总结

　　通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程当中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

　　1、坚持

　　我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

　　2、勤打杂

　　我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。

　　3、多听、多看、多想、多做、少说

　　我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程当中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

　　4、少埋怨

　　有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

　　5、虚心学习

　　在工作过程当中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

　　6、错不可怕，就怕一错再错

　　每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

　　经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

　　在实习过程当中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢?到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。

毕业生教育实习总结

　　那里也是我们初涉社会的开端，迈向完美而残酷的未来，我一向坚信自我的本事，即使人生路如顺德四通八达的公路，但方向仅有一个，那就是前进，永不言弃，永不退缩!

毕业生教育实习总结

　　___同学在我单位实习期间，工作进取主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自我的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

　　___同学工作进取主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高，期望今后继续努力成为国家有用之才。

　　___同学工作进取主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，期望今后继续努力争取更大提高。

　　___同学工作进取主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，期望今后加强学习尽快成才。

　　___同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，期望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

　　___同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

　　___同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和教师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

　　200_级___同学于__年9月至__年7月之间在__集团有限公司___厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，进取参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队提高提出合理化提议，整体表现良好。

　　___同学在__实习一年期间，一向在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。__同学在工作期间一贯进取主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自我的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。完成了实习任务。

　　___同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够进取主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，___同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中___同学也表现出进取的态度并经过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

毕业生教育实习总结

　　时间过得很快，转眼间，我们在洛阳LYC轴承有限公司的实习又过去了一个月。这个月是我过得最为充实的一个月，学到了不少东西，也有很多不同的感受。

　　在结束了装配车间的实习后，我们按照实习计划来到了汽摩分厂的磨四车间。磨工是轴承生产的关键环节，磨工质量的好坏直接影响着轴承的品质。因此，我们在磨工实习的时间也最长。整个磨四车间有五十多名员工，共分为三个班组，平面外径组、内线组和外线组。本月的前两周，我们被安排在平面外径组进行实习。主要负责轴承内外套平面和外径的打磨工序。本组共有15名员工，其中外径8人，每4人一班，分为两班。一人负责上料，一人负责下料，一人负责测量和调整砂轮，还有一人负责开天车运送物品。每个人都各司其职，忙得不亦乐乎。

　　在车间的一角，是半成品存放区，这里存放的都是外购来的内外套半成品，这些半成品看上去又黑又脏，很不起眼，可一旦进了机床打磨之后，就变得光发亮。说起来容易，做起来是需要很多技术要求的。我了解到，我们这个班组主要生产6306E、6309E和6310E这三种型号的内外套。其中，又以6310E这个型号为最多，这主要是根据客户的需求安排的生产。内套的技术要求不太高，经过粗磨、细磨、平面各磨一遍，只要尺寸达到要求，又没有磨伤、烧伤之类的瑕疵就可以了。而外套的打磨就比较复杂了。每个零件都必须经过两边粗磨、两边平磨，然后再经过两到三遍的细磨，才能完成这个工序的打磨。而且每次磨削都有严格的、精确的尺寸要求，多一点，少一点都会影响产品的质量。师傅告诉我，要生产出合格的产品，输了要严格控制尺寸外，还要满足很多技术要求。如在磨外径时，我们不仅要检验它的尺寸是否合格，还要对它的椭圆、锥度、三角、五角、偏倒角、外观等方面进行检验。在磨平面时，则需要关注产品的尺寸、厚度、公差、平行差等方面。只有各个指标都达到了工艺要求，才算得上是合格的产品。每个工作台旁边都贴有各个型号的加工知道书，这些技术要求数据都在里面有显示，以便工人师傅们严格按照工艺要求操作生产。

　　在生产中，测量也是个很重要的环节。测量人员要不停的对生产出的产品做检验，根据每次不同的磨削量严格控制尺寸，一旦发现零件尺寸偏大或偏小，就立即调整砂轮和导轮，直到生产出的产品尺寸适中。其中，也要考虑到温差的影响。因为温差的适时性比较大，同一种型号的产品，在冬天跟在夏天的温差不一样，甚至在同一天，在上午跟在下午时的温差也不一样。当然，不同型号的产品，温差就更不一样了。工人师傅们一般都是按照经验来考虑温差值。当然，最准确的方法，就是实时测量一下。可不要忽视这极小的温差，不考虑它我们就很难生产出合格的产品。

　　说到测量，我们就不得不想到首件测量的重要性。每天师傅们一开机床，就要进行首件测量，然后进行首件记录。师傅说，首件记录很重要，在更换型号生产或调整设备后，都要做首件记录。它证明机床正常，可转入正常生产，同时也证明该批产品的状态与达到的技术条件，更便于产品质量的追溯。除了做好首件记录外，还要调整好各种测量仪器，它们是检验产品是否合格的标准。为了更为精确的测量，每个型号的产品都配有标准件。以标准件为标准进行测量，一旦发现问题，就及时作出修整。对不合格的产品要及时挑出，进行修磨，以免流入下个环节，增加次品率。另外，在测量中，要不时地拿标准件于表针进行比对，确保测量仪器的精确。如果出现跑针、卡针现象，要及时调整或更换表头。

　　在后半个月，我们的实习地点转到了内线组。内线主要负责内套的内沟和内径的打磨以及内圈的超精工艺。磨四车间共有四条内线，每条线生产的型号都不一样。我们按照计划被分配在了内4线。因为内线大都是数控机床，因此比平面外径工序省了不少人工。只要给机床设定好程序，机床就会自动修整砂轮，几乎不用人为的去进退刀了。机床性能一般也比较稳定，一个师傅就可以轻松地看两台甚至三台机器。力气省了，但检测还是不能疏忽。和平面外径组一样，每个工作台钱也都贴有各个型号的加工指导书，上面写着各个工序所要达到的技术指标。如在磨削内沟时，我们除了要严格控制尺寸外，还要注意椭圆、沟摆、位置、曲率和粗糙度等方面的要求。前五项都有专门的测量仪器可以测量，而粗糙度是需要目测的，用眼睛去观察产品的细腻粗糙程度。在打磨内径时，主要测量它的尺寸、椭圆和垂直度等方面的指标，也是有专门的仪器可以测量。而超精则完全是靠目测进行检验的，这需要丰富的经验和独到的眼力才能检测得准确。

　　因为都是数控机床，打磨过程我们看不到，但在数控箱上我们能通过指示灯清楚得知道，在磨内沟和内径时，都经过了粗磨、精磨、光磨三个阶段。都是通过砂轮进行打磨，为了确保磨削的质量，每三个小时要更换一次砂轮。超精需要打磨两遍，第一遍是粗超，第二遍是精超。和磨内沟和内径不同的是，超精是靠油石打磨，而不是砂轮。而且，粗超和精超所用的油石也不一样，精超所用的油石比粗超用的油石质地更坚硬一些。由于油石比较小，因此基本上一个多小时就要更换一次油石。

　　因为内线相对轻松一些，因此在空闲时间，师傅们给我们补充了不少生产中必备的常识。例如：在所有的磨工生产中，都离不开一种乳白色的液体，叫做乳化液，它不仅有冷却液的功效，而且还兼有清洗和防锈的功能。如果没有它，砂轮在磨削时急速运转，温度骤然升高，就会出现爆炸。还有，要时刻保证盛放零件用的托盘的清洁的度。这不仅有利于装配前后的清洗，也便于进行沟道尺寸的分组，保证测量的精确度，而且也防止零件在托盘中受污发生锈蚀点。这是因为零件与托盘清洁直接关系到轴承的旋转精度和震动噪声，否则由于灰尘污垢的影响，会造成旋转摩擦力矩增大，影响轴承寿命。

　　这个月的实习，让我对磨工的生产流程和技术要求有了更深一步的了解，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。在今后的实习中，我会更加的努力，让自己早日成为一名合格的LYC员工。