岗位说明书范文
网页美工是精通美学，ps，flash，dw等一网站制作软件的网络人员，必须具有良好的创意和一定程度的审美观。必要时需要一定的策划知识。
网页美工岗位职责
1、负责网站界面设计、编辑、美化、改版、更新等工作;
2、制作简单的flash广告;
3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计，编辑，前端静态页面开发;
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;
5、公司日常工作美术设计和宣传资料的制作;
6、其他与美工设计相关的工作。
网页美工岗位要求
1、熟悉网站制作、设计流程，熟悉网页基本架构和表现形式;
2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，对flash、ai有一定的了解;
3、精通div+css,熟悉开源cms网站模板制作;
4、色彩控制能力、想象力，较强的网站整体风格定位;
5、有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力;
6、有责任心和严谨的工作态度，抗压力强;
7、富有创造力，有创意、有想法，制作的作品吸引人，突出重点。
网页美工关键技能
专业能力
psillustratordreamweaverflashfireworks
个人能力
审美能力创新能力美术功底
网页美工升职空间
网页美工→高级美工设计→设计总监
网页美工薪情概况
应届毕业生￥3000.00
1年经验￥3000.00
2年经验￥3500.00
3年经验￥4600.00
网页美工工作内容
1、公司网站的设计，页面框架搭构，页面制作;
2、网页的维护改版：活动专题，广告banner，创意展示等;
3、公司对外宣传页面以及自媒体宣传页面的设计;
4、网站专题页面的设计与实现;
5、网站产品单页的设计与制作;
6、产品图的修图美化。
岗位说明书范文
一、后勤管理制度建设
1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
二、食堂、宿舍管理
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
三、清洁绿化管理
1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
四、安全保卫管理
1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
2、根据公司发展，建立公司安全保卫系统，配置保安员等。
3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。
4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
五、车辆管理
1、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。
2、负责公司公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。
3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制公司的交通费用支出。
六、文化建设职责
加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。
七、其他管理职责
1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
2、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
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1、德育主任在校长领导下负责全校德育工作的组织、指导、管理和评估。
2、根据德育科部署，结合校实际进展，做好每学期德育工作计划(月重点、周安排到位)，并组织实施检查、管理和总结。
3、搞好班主任队伍的组织、管理、培训和提高。加强全员教师的政治素质，加强学科德育工作的检查、指导。
4、以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律，以行为规范养成教育责任教育为重点，开展全校德育工作，充分发挥德育导向、动力、保证功能，开展系列教育活动。
5、搞好班队活动、体卫活动、各兴趣社团活动。安排好各项全校性活动。
6、搞好社区教育，组织好各项专题教育活动和节假日教育活动。
7、搞好学生一日生活的管理、教育和检查。抓好日常教育，落实规范，培养学生良好的习惯。
8、带领大队辅导员、卫生教师、体育教师、各班主任及全校同志搞好校园四化建设。
9、有权对对教育工作有贡献、做出成绩或违纪违规者进行表彰或批评教育以及提出处分意见。
10、搞好月德育行为检查，公正做出各岗月评估。搞好一年一度的三好评比工作。
11、管好学生素质发展评价手册的使用，组织班主任写好评语，认真、规范、及时填好手册。
12、完成德育科和校长交办的与德育有关的各项工作。做好每项工作的资料收集、管理和存档工作。
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1、软件工程师
是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。
2、软件测试工程师
几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。
3、硬件测试工程师
属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告，撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
4、程序员和系统分析员
程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。
程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。
5、硬件工程师
根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序，测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。
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一、会计技能格素质：
1.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收；
2.熟悉银行业务和报税流程；
3.良好的口头及书面表达能力；
4.熟练应用财务软件和办公软件；
5.熟练的英文读写能力；
6.敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；
7.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
8.具备良好的职业道德，细心、勤奋、刻苦；
9.具有一定思考的能力；
10.具有较强的执行力
二、会计工作内容：
1.编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
2.登记保管各种明细账、总分类账；
3.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜；
4.管理往来账、应收款、应付款，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
5.审核销售定单、相关单据与各项记账凭证；
6.登记和保管各种明细账目与总、分类账目；
7.处理公司对外往来业务结算工作；
8.协助领导完成临时交待的其他工作任务；
9.管理和监督出纳人员的工作
三.会计职责范围：
（1）权利。
a) 对涉及财务开支的人员有财务监督权；
b) 对财务开支手续不完善、不合法的支出，有拒绝办理权；
c) 要求相关部门或人员配合工作的权力；
d) 财务经理授予的其他权力。
（2）责任。
a)对本职工作质量负责；
b)因工作失职，负相应的经济责任和行政责任。
四、会计工作关系：
1、监督：费用开支人员、出纳
2、指导：出纳、收银员
3、合作者：财务部内部职员
4、外部关系：与工作相关的外部公共关系