民法典对违约赔偿数额没有具体规定，但要求赔偿不能过分超过违约所造成的损失。一般来说，违约金上限不超过实际损失的30%。竞业协议的违约金数额由双方协商约定，劳动合同法规定违约金应按约定支付。
法律分析
民法典违约赔偿最多多少倍
一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。也就是说违约金的上限是不超过损失的百分之三十。
民法典违约赔偿最多多少倍
《民法典》对违约赔偿数额没有具体的规定，只规定不能过分超过违约所造成的损失。法律具体规定是，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
违约赔偿最多是多少
一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。也就是说违约金的上限是不超过损失的百分之三十。
竞业协议违约金怎么约定
竞业协议违约金由用人单位与劳动者协商约定，我国法律并未强制要求违约金数额，根据我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业违约怎么赔偿
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《民法典》第五百八十五条
结语
根据《民法典》第五百八十五条，对于违约赔偿数额，《民法典》并未具体规定。法律要求违约赔偿应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。因此，具体的违约赔偿数额应根据具体情况进行协商约定或者由根据实际情况进行裁决。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第九章 公司合并、分立、增资、减资 第一百七十九条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行规以及决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。