没签劳动合同员工是否吃亏？
很多人认为不签劳动合同对于公司是有利的，其实不然。不签订劳动合同不会减少用工成本和用人单位的风险。相反，它在员工管理和劳资纠纷方面对于单位具有很大的风险。
试用期不签合同具体谁吃亏
试用期不签合同，双方都会吃亏，劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立，而用人单位如果超过一个月未签合同的，需要每月向劳动者支付双倍工资。
谁先提离婚谁吃亏吗
不是谁先提出离婚谁就吃亏，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2021年谁先提出离婚谁吃亏吗，谁先提出离婚谁吃亏
法律上并没有谁先提出离婚谁吃亏的规定。
夫妻双方无论谁先提出离婚，都享有平等权利和义务，其合法财产权益都受到法律保护。因此无论谁先提出离婚，不会影响财产分割，更也不会因先提出离婚而少分财产。
夫妻离婚财产分配，由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的，离婚时应按约定处理。
夫妻双方关于共同财产分割的约定，不能规避法律。如果规避法律，则该约定无效。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
交通事故谁报警谁吃亏?
不存在谁报案谁吃亏的问题。发生交通事故的涉及的各方必然至少有一方存在相关的直接交通违法过错，主要过错方将最有可能成为事故的主要责任方或全部责任方，原则上交警部门认定事故责任均以相关的直接交通违法过错为依据，与哪一方报案并无硬性关联不存在谁报案谁吃亏的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答