职工补缴社保新是什么?

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特殊群体（国企职工/下乡知青等）：原国企职工补缴2014年10月前欠费，凭招工手续、工资台账可免滞纳金；1961 - 1982年下乡知青社保不足的，可一次性补缴至最低年限。需提供档案材料（如招工表、知青下乡证明），通过社保稽核部门核定后办理。此外，个人原因断缴、2011年7月后参保且退休时缴费不足者，不可一次性补缴，需按月续缴或转居民社保。办理可通过“国家社会保险公共服务...

社保补缴新规定2021职工相关内容如下：一、社保补缴规则 1.个人名义参保补缴规则以个人名义参加保险的，仅能补缴因单位原因造成的漏缴，且需补缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。若单位未申报（未开户），则仅能补缴养老保险。2.单位遗漏职工养老保险补缴规则支付单位（不含个人、自由职业者）遗漏职...

工龄补贴：下岗职工中，男性、女性工龄达30年以上，或全日制本科（26年）、专科（27年）、研究生（25年）毕业生，可每月领取约600元基本生活费，达到“提前准退休”年龄后可自主选择退休或继续领取生活费。40、50人员补贴：符合条件的下岗失业人员可享受社会保险补贴，需通过各市劳动就业局办理。女职工退休...

2025年上海职工补缴社保的新主要涉及补缴适用人群、补缴条件与材料、补缴流程与渠道以及注意事项等方面。补缴适用人群：城乡居保不足15年者：年满60岁但缴费不足15年的职工，可以一次性补足差额年限，补缴金额分12个档次，每年500到3300元不等，但不享受补贴。特殊群体：包括2011年前退休的国企职工...

2021年职工补缴社保新规定核心内容如下：一、补缴基本条件仅允许补缴劳动关系存续期间应参加企业职工基本养老保险而未缴费的情形。违规补缴（如虚构劳动关系、伪造材料等）被严格禁止，但正规补缴仍可办理，分为3年内补缴和3年外补缴两类。二、补缴材料要求 累计补缴年限不足3年：需提供劳动合同、工资支付...

此类行为不仅违法，还存在风险：部分机构收取费用后未履行代缴义务，导致职工社保断缴或权益受损。三、离职后社保续缴的合规方式若职工离职后需续缴社保，应与原用人单位协商，由本人承担用人单位应缴纳的社保费用（即全额自费续缴）。待找到新工作后，可通过新单位申请社保转移接续，此方式合法合规且风险...

2021年下岗职工社保补缴新规定核心内容及注意事项如下：一、补缴年龄与年限规定 未达退休年龄者：男性60岁以下、女性55岁以下，需在6月30日前补缴工作期间缴费年限，并继续缴费至男性60岁、女性55岁。若实际缴费年限累计不足15年，可延长缴费至男性65岁、女性60岁；若延长后仍不足15年，可一次性补缴至...

2025年社保断缴新规定主要涉及单位原因、个人原因、其他情况及未缴满年限的处理办法,具体如下: 一、单位原因断缴若因用人单位未缴、漏缴或强迫员工签署“自愿放弃社保”协议导致断缴,无论中断多久,单位必须补缴并承担滞纳金(每日万分之五)。员工只需提供劳动关系证明(如劳动合同、工资流水、考勤记录等),即可要求单位...

按年补缴：达到退休年龄但社保未缴满15年的，可按年补缴剩余年限（通常为3年，具体以地方为准），同时需缴纳滞纳金。补缴后可在退休后正常领取养老金。延迟退休：若退休时社保缴费不足15年，可申请延迟退休（最长5年），期间继续工作并缴纳社保，直至满足15年要求。转为居民社保：若职工社保缴费年限...

2024年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。这项新规定的实施背景是为了满足个人或单位在特定情况下的需求，例如个人可能因为长期离职...