【法律分析】
二等功是对内个人和单位进行奖励等级中的一级。
二等功的待遇主要包括：
1、荣誉方面。
2、晋升与提职以及工资待遇方面。
根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。
对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。
此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。
【法律依据】
《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。