法律分析：根据我国《侵权责任法》规定，交通事故造成的损害应由侵权方承担赔偿责任。对于节假日误工的赔偿，应按照受损人的实际工资收入和误工天数计算赔偿金额。若受损人无法提供工资证明，可以按当地最低工资标准进行计算。
法律依据：
1.《侵权责任法》第二十五条：“因交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由侵权人承担赔偿责任。”
2.《劳动合同法》第四十一条：“劳动者因公出差、执行公务或者在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，用人单位应当依法支付或者依据工伤保险制度支付医疗费、伤残津贴和住院伙食补助费等。”
3.《劳动合同法》第四十六条：“因用人单位原因造成劳动者工伤的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
综上所述，因交通事故造成节假日误工的赔偿应由侵权方承担，赔偿金额应按受损人实际工资收入和误工天数计算，并根据相关法律规定进行赔偿。